你知道嗎？ PT。 1

你知道丹尼的第一個職業是股票經紀人嗎？  

大學畢業前四個月，丹尼接受了一家大型經紀公司的第一份工作面試。五天后，他們給了他一份工作。  

Denny 是他的 35 人招聘班中唯一的有色人種，當他成功獲得系列 7 和系列 63 許可證時，只剩下 15 人在嚴格的計劃中倖存下來。  

丹尼表現出色，在那裡他迅速晉升為交易員和團隊收入來源。他的成功使董事們要求他培訓和指導新員工通過系列 7 和 63。  

但這還不夠！  

Denny 意識到場內的其他交易員可以改善他們的客戶互動，因此他招募了一支由其他表現最佳的團隊組成，他們與經驗豐富的經紀人合作制定最佳實踐。

該計劃證明是成功的，因為該部門的客戶滿意度指數得分和收入增長。  

在這一點上，丹尼想要一個面對高淨值客戶的前台角色，但其中一位董事告訴他，他沒有他們喜歡的“長相”。  

是的，這就是工作場所種族主義的樣子，伙計們。  

儘管他取得了所有的成功，但丹尼意識到他在公司永遠得不到公平的機會。  

這件事是否讓他對在經紀公司工作感到反感或逃避職責？  

不，事實證明這是一種激勵，因為他的父母給他灌輸了毅力，所以他不屑一顧，繼續在高水平上工作。  

接下來發生了什麼？  

讀點2.  

6 月 28 日投票#dennyfornyc！